第拾页——世间的变革
变革啊不好判断好事还是坏事，但在我脱离高考读书之后的多年里，确实感受过了一些变革。
2014年：时值互联网爆发
刚高考完，问了一批“专业选手“之后，选择了计算机相关的专业，不出省的情况下，华工和中大随便选一个，中大分高排名高，华工属于理工科学校，那年秋天，同样在参考了“专业建议”之后，选择了华工，我以一个极高的分数进入华工分数一般的软件工程，被誉为浪费高考分数的人。
但是在那之后发生了剧变，按照学院院长在上课时跟我们水时长的原话：在我们这一届以及之前，软件工程转专业出去的人多，转专业进来的人少，进来的名额完全充足，所以转专业进来的人基本就是走一个流程，不经筛选；而在我们这一届之后，转专业进来的人倍增，远大于转专业出去的人，远大于预计接受名额，为此学院还专门成立了面试小组对人员进行筛选。而后，华工计算机相关专业的录取分数线也一届比一届高。2018年：机器学习算法巅峰
本科毕业，计算机软件依旧爆火，网页设计，安卓开发经历了几年的繁荣盛世，同时涌现出一大批北大青鸟毕业的，花几个月时间上上网课培训班，学习了组件拖动的网页设计，然后就开始走上程序员道路，显得我们这种本科四年出去的性价比略低。同时机器学习算法或许正处于巅峰，我也赶上了相关技术路程，并决定读研究深造一下，毕竟做算法的，没个研究生学历感觉hold不住（大牛除外）。2021年末2022年初：算法由盛转衰，掀起互联网大毕业浪潮
研究生毕业，我拿到腾讯offer的2020年，以及我入职的时候2021年，大部分互联网公司都在疯狂扩招，互相卷校招人数，校招口号都是：今年招聘5000人/8000人/10000人，薪资待遇也是一年一年的倒挂，涨幅堪称恐怖，催生出了一批我们这种自以为自己价值很高的程序员。
然后再2022年初，京东B站的“毕业典礼”掀起了互联网大毕业浪潮，并迅速席卷中国互联网公司，冲向世界互联网。以腾讯为例，基本上每三个月就有一次毕业大会，像PCG这种老旧部门、CSIG这种不赚钱的腐朽部门属于重灾区，3月份毕业的人士，能拿到许多offer，从中挑选一个满意的offer，润了，6月份毕业的人士，勉强能拿到一两个offer，找到接盘的就润了，9月12月毕业的人士，处处碰壁，有些人高不成低不就，有些公司年底盘点hc锁了，一个offer难求。 毕业浪潮随时间愈演愈烈，出现一种一年毕业两次的现象，上半年毕业的人，拿到了虾皮（sheep）的offer（是的，虾皮2022年上半年还后知后觉在疯狂扩招），然后下半年虾皮爆雷，再毕业一次，一年拿两次毕业赔偿，回家休息半年吧，虾皮的毕业也是非常狠，什么上午通知下午走人，什么飞新加坡落地撕offer。彼时，各大互联网公司再没宣传校招人数，腾讯直接取消校招，2022年底和2023年初，亚马逊、Google、Meta等国外头部互联网在晚了中国一年后，也掀起了毕业浪潮。
互联网药丸，据一份统计报告，2022年校招或社招，很大一部分去了新能源汽车行业，难怪在这种毕业浪潮之下，比亚迪宣称校招10000万以上，想想要不我也润去新能源公司好了，量化金融方向没点经验实在是进不去。2023年：开启AI大模型时代
入职了新能源公司，在大家都以为互联网药丸之时，openAI的ChatGPT给互联网打了一针兴奋剂，顿时世界都沸腾了，无所不知的全球大模型，以前所有的所谓因为模型很大层数很多参数很多的深度学习模型，统统重新归为传统小模型。结合2022年底泄露的stable diffusion画图模型，AICG仿佛近在咫尺。展现出来的现象就是，一大批职业的工作模式似乎即将被颠覆重写，生产力大幅提高，同事一大批行业的工作人员，都有被释放生产力的危险。当然这是资本家释放出来的现象气息，具体实现会是怎样根本不得而知，只知道，GPU芯片制造商赢麻了，本来几乎不需要再进化的芯片行业，顿时找到前进的方向和动力。
但是，AI大模型毕竟是top大人物的玩物，一般的大企业及以下的所有企业，99.99+%的企业都不需要也没能力去玩弄AI大模型，能支棱得起的公司屈指可数，百度的文心一言，阿里的通义大模型，腾讯的混元大模型，华为的盘古大模型，科大讯飞的火星大模型，幻方量化似乎也在运量金融圈的大模型，具体是噱头还是实操也是未知。这么多大公司大模型，在国内看来，群星打架，但是，在国外看来，有点菜鸡互啄，毕竟起步晚了这么多，并且中文模型的训练是比英文模型更加艰难的一类任务，不可能一下子追赶上，但不妨碍AI大模型是目前互联网最有前景的方向，卷吧卷吧，再信它一次，去阿里搞起。想想多模态的模型在我实习的时候其实就看身边的人做过一些，只是当时并不在意。
回过头去看，从那以后，我似乎像个随风飘扬的蒲公英，像跟随浪潮的方向前进的木屑，这东西到底行不行，未知，这东西去往什么方向，未知，自己到底想要什么东西，未知。一个人在未知的力量驱使下，待着未知的目的，朝未知的方向前进。
